Vi jobbade mycket med detta härom dagen. Att man som ledare måste föregå med gott exempel. Och också ofta behöva räkna ut hur mitt beteende tolkas av andra och om det då säger dem de signaler jag vill. Om jag alltid är noga med att t ex informera mina medarbetare när jag far iväg en sväng kan ju det sätta tonen för alla och man då vet att det är en kultur vi har här att vi är noga med bra information till varandra hur liten och oviktig den kan kännas just då. Om jag inte gör det så säger jag att det är helt ok att fara iväg utan någon som helst info till någon. Hur gör du?
Din väg till framgång