Vi verkar inte alltid vara så sams med varandra som med våra kunder ute på arbetsplatserna. I många av mina uppdrag i vår har det ingått någon form av konflikthantering eller vad man nu velat kalla det. I många fall handlar det tror jag om att kunna se hur andra jobbar och hur andra tänker och agerar. Det kanske inte då ens är eller bör vara en konflikt. Varför kan vi inte få vara som vi är och lägga till en stor del av empati hos alla? Vi vill ju funka ihop och trivas på jobbet. Försök se den andres syn på saken först innan du blir sur, arg eller ledsen. Vi får jobba mycket med detta tror jag.